Охрана труда
охрана труда
(от) система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 тК Рф). все российское трудовое законодательство направлено на от: запрещение перевода на др. работу без согласия работника; ограничение увольнений по инициативе администрации; регулирование рабочего времени и времени отдыха (напр., ограничение сверхурочных работ) и т. д. Эти и др. положения законодательства охраняют трудовые права работников. Существуют нормы, регулирующие планирование и организацию труда, устанавливающие право на здоровье и безопасные условия труда, ответственность за их нарушение. от может рассматриваться в 3 аспектах: институт данной отрасли права; элемент трудового правоотношения; субъективное право работника. Как институт трудового права от это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых ут работников. Как элемент трудового правоотношения от представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности ут, безопасной эксплуатации техники и соблюдению в интересах безопасности труда технологии производства. В качестве субъективного права работников от состоит в законодательном закреплении такого правового положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые ут. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника право на безопасные и здоровые ут при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнить по трудовому договору. В трудовом праве принято понимать от также в широком смысле как всю совокупность норм законодательства о труде, направленных на охрану и защиту трудовых прав работников, их положения в сфере труда. требуется решение следующих задач: защита работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, которые угрожают их здоровью и физической безопасности на рабочем месте (безопасность и гигиена труда); обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях; проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.
Возникновение и развитие законодательства об от обусловлено развитием промышленности; прежде было связано с такими проблемами, как работа машин и оборудования, воздействие опасных веществ, оказание первой медицинской помощи; позднее возникла необходимость охвата др. аспектов, напр., профилактики несчастных случаев, профессиональной и профессионально обусловленной заболеваемости путем проведения периодических медицинских осмотров и улучшения производственной среды (защита от шума, вибрации, запыленности, разработка стандартов и норм на содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны и т. п.). были приняты нормы, направленные на охрану здоровья отдельных категорий трудящихся, либо в связи с их повышенной уязвимостью (молодежь, женщины), либо по причине воздействия на них специальных факторов (горняки, металлурги, строители, моряки и др. категории работников). Серьезные изменения в законодательстве об от связаны с реформированием экономики и переходом к рыночным отношениям, с применением новой техники и коренными изменениями технологических процессов, организации и условий труда.
1.
совокупность норм (правовых, социальных, экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и др.), мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Нормы, регулирующие О.т., содержатся, прежде всего, в КЗоТ РФ. К О.т. КЗоТ относит: правила по технике безопасности и производственной санитарии; специальные правила по О.т. женщин, несовершеннолетних и инвалидов; нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля за соблюдением законов об О.т. и ответственность должностных лиц. О.т. осуществляется путем выполнения обязанностей в данной сфере как работодателя, так и работников. Работодатели за нарушение норм О.т. несут административную, дисциплинарную и материальную ответственность, работники за нарушение соответствующих правил дисциплинарную ответственность. Обязателен инструктаж по О.т. На вредных работах выдается молоко, предоставляется специальное бесплатное питание, регулярно проводятся медицинские осмотры. ... Экономика и право: словарь-справочник
2.
совокупность законодательных актов, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. ... Большой юридический словарь
3.
- система обеспечения безопасности жизни и здоровь? работников в процессе трудовой деятель ности. Гарантии осуществления правг трудящихся на О.т. установлены ст. 37 Конституции РФ, Основами законода' тельства Российской Федерации об ох' ране труда (далее - Основы), утвержденными постановлением Верховногс Совета РФ от 6 августа 1993 г. № 5600-1, КЗоТ и рядом других нормативных актов. Каждый работник имеет право: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных производственных факторов, на дополнительные компенсации и льготы в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: на возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием: на получение достоверной информации об условиях труда, на отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья: на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, а также обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя, на сохранение среднего заработка, трудоустройство или профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия. цеха. участка либо... Юридический словарь
4.
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда от 06.08.93 N 5600-I, ст. 1 ... Словарь юридических понятий
5.
– в широком смысле вся совокупность правовых мероприятий социалистического государства, охраняющих трудовые интересы и права граждан (право на труд, право на отдых, право на оплату труда в соответствии с его количеством и качеством и т. д.). КЗоТ (глава XIV) под охраной труда разумеет более узкий круг правовых мероприятий, обеспечивающих работникам нормальную и безопасную техническую и санитарно-гигиеническую обстановку в процессе труда в предприятиях и учреждениях. Советское государство рассматривает О. т. как задачу первостепенной важности, составляющую неотъемлемый элемент социалистической организации труда, органически связанный с проблемой роста производительности труда и задачей повышения культурно-технического уровня трудящихся. Директивы XIX съезда партии по пятому пятилетнему плану развития СССР на 1951 –1955 гг. предписывают обеспечить дальнейшее улучшение О. т. в промышленных предприятиях. Громадное значение в деле охраны и оздоровления условий труда имеют внедрение новейшей прогрессивной техники, механизация тяжёлых и трудоёмких работ, электрификация и автоматизация производственных... Советский юридический словарь
6.
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Гарантии осуществления права трудящихся на О.т. установлены ст. 37 Конституции РФ, Основами законодательства Российской Федерации об ох ране труда (далее Основы), утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 6 августа 1993 г. № 5600-1, КЗоТ и рядом других нормативных актов. Каждый работник имеет право: на рабочее место, защищенное от воздействия вредных производственных факторов; на дополнительные компенсации и льготы в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда; на возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием; на получение достоверной информации об условиях труда; на отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья; на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты, а также обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; на сохранение среднего заработка, трудоустройство или профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо... Энциклопедия юриста
7.
система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основные принципы государственной политики в области охраны труда, а также нормы и требования по охране труда; закреплены в Основах законодательства РФ об охране труда и КЗоТ. Конституционному праву гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, корреспондирует обязанность работодателя обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, исключающие воздействие вредных или опасных производственных факторов и возможность получения производственной травмы, профессионального заболевания или инвалидности. В этих целях работодатель обязан принять меры к тому, чтобы производственные здания, сооружения, оборудование отвечали требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использование территории и производственных... Энциклопедия трудового права
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
